Depuis janvier 2010, l’association RES, implantée depuis 1994 sur les cantons de Neuvy-le-Roi et Neuillé-Pont-Pierre, œuvre également sur celui de Château-la-Vallière et couvre désormais 35 communes. Aussi, pour son assemblée générale, c’est à Souvigné, dans une salle gracieusement mise à disposition par Martine Chaigneau, maire et conseiller général, que s’est tenue cette AG.

Michel Couderc, président de cette association d’insertion, a souhaité la bienvenue à la trentaine de personnes présentes, parmi lesquelles des élus du territoire, remercié les permanents pour le travail effectué, fait part du départ d’Alain Essam, le comptable, « pour raisons personnelles » et indiqué que «son remplacement est assuré par  Madame Coutance du cabinet comptable : SOREGOR ».

Membres du bureau et permanents

 But et objectifs de RES  (rappelés par Sylvie Houdayer, coordinatrice)

But de l’association : social

Objectifs : Insertion professionnelle par l’activité économique en :

-         accompagnant les demandeurs d’emploi dans la recherche d’une insertion sociale et professionnelle durable

-         leur proposant des mises à disposition temporaires chez les utilisateurs de l’association

-         tissant des liens de partenariat auprès des différents services concernés par l’aide aux chômeurs.

Les partenaires de RES (présentés par Josiane Volovitch, vice-présidente)

-         la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE)

-         le Pôle Emploi (18 agréments demandés et accordés en 2010)

-         le Conseil Général 37

-         la Mission Locale de Touraine

-         l’Entreprise de travail temporaire ISER 37 (Insertion sociale par l’économie rurale)

-         le CLAI 37 (Comité de liaison des associations intermédiaires d’Indre-et-Loire) qui pourrait devenir « l’Union départementale des AI » confie Josiane.

-         le Point Accueil de Château-la-Vallière

-         le Territoire de Vie sociale de Neuillé-Pont-Pierre

-         les travailleurs sociaux du secteur

Résultats de 2010

-         6 salariés permanents soient 3,66 équivalent temps plein

-         159 personnes reçues

-         101 personnes nouvellement inscrites (94 mises à disposition)

-         973 accompagnements dans l’année

-         172 personnes mises à disposition au cours de l’année (115 femmes et 57 hommes) soient 36 302 heures

-         25 CCD et 10 CDI ont été signés, 1 création d’entreprise et 4 entrées en formation sont à signaler

-         14 personnes orientées par RES ont travaillé sur ISER 37 (5 555 heures réalisées au total ). « Il y a eu une belle embellie sur 2010 » précise Josiane.

La Mission Locale de Touraine (présentée par David Fostier)

David Fostier est employé à 80% par la Mission Locale et à 20% par RES.

« Il y a une convention signée entre la Mission Locale et RES. Je travaille à la Mission locale depuis 2002. Mon rôle est d’accueillir et d’accompagner les jeunes de 16 à 26 ans, sortis du secteur scolaire, avec ou sans diplômes. Pour beaucoup, le problème de la mobilité se pose, notamment pour les déplacements transversaux à l’intérieur de notre territoire.»

-         144 nouveaux accueils en 2010 (73 jeunes filles et 71 jeunes hommes)

-         244 jeunes reçus en 2010 (plus de 80% étaient diplômés)

-         Elle peut répondre à des demandes d’aides financières

-         Elle accompagne les CIVIS classiques et renforcés (Contrat d’Insertion Vie Sociale).

« Le travail de la Mission Locale est bien supérieur à l’aide au CV. Je suis chargé d’apporter aux jeunes les informations sur les politiques émanant de l’état et des diverses collectivités concernant le travail. On constate que la crise marque son passage par des missions plus courtes. On note aussi un renforcement de la précarité. Il faut souligner que la région centre achète des places dans les formations, en direction des jeunes.»

David Fostier est également le référent sur le territoire pour les bénéficiaires du RSA qu’il accueille soit à St Paterne, soit à Château-la-Vallière. Il est chargé de gérer leur contrat et de les accompagner vers un emploi durable. 23 personnes ont ainsi été accompagnées en 2010.

Le rapport financier a été présenté par Mario Ferreti, trésorier, et Mme Coutance, comptable, et, tout comme le rapport d’activités, ils ont été votés à l’unanimité et une animatrice de la Mission locale a précisé : « C’est un plaisir de travailler avec le RES et son équipe dynamique ! »

Pour conclure cette première partie, Michel Couderc a fait preuve d’optimisme : « Les résultats à mi-année sont moins mauvais que ce que les prévisions laissaient penser. »

Les perspectives pour 2011

-         mise en place de formation pour les femmes en ménage et repassage

-         à l’automne, formation en espaces verts et entretien du matériel

-         création d’un poste CIP à mi-temps en contrat aidé pour développer l’action de RES sur Château-la-Vallière

 « Des heures ont été réservées à l’insertion dans plusieurs chantiers en Indre-et-Loire : le tramway, la zone Polaxis à Neuillé, … ce qui va offrir des heures aux demandeurs d’emploi de RES » précise Josiane à l’assemblée.

 Marcel, un ancien président du CLAI 37 a tenu à clore la séance par ces propos : « C’est dans les milieux ruraux que l’on fait le meilleur travail en insertion. Chouchoutez les élus pour qu’ils continuent à fournir des heures à RES. Il faut solliciter le Conseil Général pour qu’il crée des emplois pérennes. »

Et, comme d’habitude, le verre de l’amitié a terminé la soirée.